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    • 面試形象設計
    • 來源:www.snhuev.live   2011-04-12   
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    面試形象設計是指能夠引起的思想或感情活動的具體形狀或姿態,它所反映出的是某個國家、某個產品或者某個個人的整體印象。大學畢業生在就業過程中,對自我形象的設計是十分必要的。通過這些手段,可以充分將自我有聲、有色地展現在用人單位面前。這種推銷自我的方式不僅可以給用人單位一個好的印象,還可以取得用人單位的信任,從而獲得就業的成功。
        那么,對于準備參加面試的大學生來說,面試時應該怎樣做好自我形象設計,才能達到一種良好的效果呢?
        首先從服飾上講。一個人穿著講究,不僅是個人文明的表現,也是社會文明的表現;不僅是個人文化修養的體現,也是社會發展和自我發展的要求,是一個人內在美的外在體現。俗話說:“人配衣裳馬配鞍。”這大概是古人對形象的最直接、最樸實的理解,可見服飾在形象設計中的重要性。由于服飾是一種視覺感觀的直接再現,所以表現得最為直觀,能體現人的情操與修養,性格與品德,還蘊含著豐富的寓意。在生活中,每個人成長的環境不同,因而性格也就各異,審美傾向也就不同。普通的服飾裝扮是:男生在正規的場合下,一般應該穿西服,打領帶,女生可以穿長褲或長裙。男生最好不要穿搭配不適的衣服(如西褲與運動鞋),女生不要穿太緊身的衣服或超短裙。
        這里要切記的一點是,大學畢業生的著裝修飾要尊重社會規范,要符合社會大眾的審美觀,不要奇裝異服,關鍵是整潔、大方、樸素。
        其次還可以從身體的其他部位入手,也就是從細節方面入手。比如發式,有些男生喜歡留長發,更有甚者留有披肩發,讓人搞不清是男是女;而有些女生會搞一些新潮的發型,看起來好象是名模,這些都會給用人單位留下不好的第一印象。當然最應注意的是,頭發要保持整潔衛生,男生最好在面試前把頭發理短。再比如面部修飾,男生最好刮刮胡子,讓人一看就精精干干;女生可以修一下眉,化一些淡妝,但不能過濃或過于夸張。男生可以帶公文包或大的皮夾,以便一些隨身攜帶的個人資料及手續,這對于應聘正規的企事業單位或外企來說,很協調,很適當;女生可以帶一個手袋,但不能太眩目,太昂貴,以免給人一種不像是應聘人員的感覺。
        當然,僅此還遠遠不夠,因為自我形象設計不等于衣著加修飾,更重要的是行為舉止與言語談吐的輔助,這樣才能更好地表現自己的氣質和修養,取得好的效果。

     

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